В ходе рекрутинга команды выявили, что соискатели в 80 % случаев указывают в CV опыт в BIM, но по факту имеют лишь знания в Revit.
БЕЗ наличия подтвержденных у команды навыков объединения моделей и синхронного проектирования разных элементов в разных BIM-продуктах, BIM нельзя считать внедренным, а знания соискателей достойными высокой оплаты. Развитие BIM после имплементации производим не за счет инвестиций, а от доходов BIM-проектов.