Оставить заявку
За 10 минут узнать психологический портрет сотрудника, соискателя - конфликтность, лидерство.
DISC - ТЕСТ
Индивидуальный DISC-тест
Решает следующие задачи:
- Выявляет сильные и слабые стороны для роста
- Оценивает соискателей при подборе
- Определяет личное выгорание и его причины
- Помогает выбрать специальность при смене карьеры
- Описывает реакцию на стресс
- Определяет соответствие сотрудника требованиям новой должности при повышении
DISC-тест
DISC-тест за 10 минут раскрывает подробный психологический портрет личности от которого зависят: выбор специальности, коммуникативные качества, склонность к работе с точными данными, виды реакции на стресс, конфликтность. Достоверность теста 90%.
DISC-тест применяется в крупных международных корпорациях для целей формирования команд.
DISC-тест применяется в крупных международных корпорациях для целей формирования команд.
СЕРТИФИКАТ CPBA
ПРИМЕР ОТЧЕТА
АНКЕТА DISC
ИНСТРУКЦИЯ
СЕРТИФИКАТ CPBA
ИНСТРУКЦИЯ
ПРИМЕР ОТЧЕТА
АНКЕТА DISC
DISC «НАСЛЕДНИК БИЗНЕСА»
DISC тест позволяет:
- Определить совместимость и различия в стиле управления преемника и основателя
- Сформировать мероприятия по компенсации личностных недостатков преемника
- Оценить совместимость преемника с топ-менеджментом основателя
- Выявить лидерские качества преемника и профессиональные склонности.
- Тест позволяет снизить риск потери управления бизнесом, от ограничений преемника.
DISC «совместимость»
DISC «Совместимость» позволяет:
Примечание: Для DISC теста на совместимость необходимо минимум 2 анкеты 2-х человек.
- Улучшить коммуникации руководителя и подчиненного.
- Определить совместимость соискателя и руководителя.
- Выявить проблемы коммуникации между бизнес-партнерами
- Улучшить взаимоотношения мужа и жены в бизнесе.
- Сформировать прогноз интеграции сотрудника в команду.
- Выявить источник конфликта в коллективе.
- Оптимально сформировать проектную команду.
Примечание: Для DISC теста на совместимость необходимо минимум 2 анкеты 2-х человек.
DISC-ТЕСТ В 4 ШАГА
-
ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ
В течение 10 минут сотрудник отвечает на вопросы из 20 блоков. Заполняет свои инициалы, должность и передает анкету на обработку. -
ОПЛАТИТЬ СЧЕТ QR
Вам будет выставлен QR-код, на сумму в соответствии с выбранным тестом. -
ПОЛУЧИТЬ DISC
Отчет DISC является конфиденциальным и содержит чувствительную личную информацию. Порядок передачи индивидуальных отчётов работодателю согласовывается заблаговременно и оформляется документально. -
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЯЮ ЭКСПЕРТА (опция)
Результаты теста состоят из графической и текстовой частей. При возникновении необходимости персональных комментариев о сильных и слабых сторонах профиля доступна консультация эксперта CPBA.
Распространенные вопросы
DISC-тестирование определяет поведенческий тип сотрудника, его сильные стороны и мотивацию с точностью до 90%. Результаты применяются для подбора, расстановки и развития персонала, а также для формирования управленческих команд.
Прохождение теста занимает около 10 минут: сотрудник отвечает на 20 блоков вопросов. Обработку и интерпретацию результатов выполняет сертифицированный специалист, поэтому итоговый отчёт компания получает после анализа.
4М Групп проводит индивидуальный анализ сотрудника, анализ «Наследник бизнеса» для оценки преемников и анализ «Совместимость» для проверки сработанности команды. Вид тестирования подбирается под задачу компании.
Методика обеспечивает точность до 90%. Анализ выполняет специалист с международным сертификатом CPBA, что отличает профессиональное тестирование от бесплатных онлайн-опросников с низкой достоверностью.
Да. Результаты DISC-тестирования передаются заказчику конфиденциально и используются только для заявленных задач: подбора, расстановки или развития сотрудников.
Тестирование проходит в четыре шага: заявка, прохождение теста сотрудниками, анализ сертифицированным специалистом и разбор результатов с заказчиком. Оставьте заявку на сайте 4М Групп, чтобы согласовать формат.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных.
Бесплатная консультация
Оставить заявку